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MOIN.

Wir sind die WILDcrew. Ein Team aus Menschen, die anpacken und etwas verändern, statt nur zuzuschauen.

Und es braucht viele, eigentlich alle von uns. Das ist keine Phrase, sondern Fakt, wenn man auf das globale Müllproblem schaut. Und manche braucht es halt noch ein bisschen mehr. Die Initiator:innen, die Anschieber:innen, die Katalysator:innen für gute Lösungen. Menschen, die wild darauf sind etwas beizutragen, statt sich nur Sorgen zu machen.

Und genau deshalb suchen wir DICH.

 

Offene Stellen

Klickt auf die folgenden Links, um die Stellenanzeigen (in English) zu sehen

 

Initiativbewerbung

Es gibt aktuell keine offene Stelle, die für dich passt? Aber du glaubst, dass du WILDPLASTIC richtig nach vorne bringen kannst?  Yeah, das ist der Spirit den wir brauchen! Dann schicke uns doch ein kurzes 1-minütiges Video* sowie deinen CV an hello[at]wildplastic.com – wir freuen uns jetzt schon von dir zu hören.

*Sofern möglich. Falls du aus persönlichen Gründen kein Video aufnehmen kannst oder möchtest, dann schicke uns deine Bewerbung gerne einfach mit kurzem Motivationsschreiben zu!

 

Für alle Bewerbungen bei WILDPLASTIC gilt

  • Wir schätzen Vielfalt wert und begrüßen alle Bewerbungen und Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung oder sexueller Orientierung
  • Die Basis unserer Zusammenarbeit ist das PEOPLE @ WILDPLASTIC Manifesto


Wir sind uns bewusst, dass wir den Kampf gegen die Plastikkrise aus einer sehr privilegierten Situation heraus kämpfen. Unser Büro ist nicht barrierefrei, wir sind zum großen Teil Weiß*, able-bodied*, cis-gender*, akademisch und in Europa geboren. 

Wir sind uns aber auch bewusst, dass es alle von uns braucht, um diesen Kampf zu gewinnen. Deshalb möchten wir Menschen, die von der Plastikrise und/oder durch alle anderen Formen der Diskriminierung betroffen sind, besonders ermutigen mit uns zu kämpfen und zusammen die Welt vom wilden Plastikmüll befreien.

 

*Weiß: „Mit Weißsein ist die dominante und privilegierte Position innerhalb des Machtverhältnisses Rassismus gemeint, die sonst zumeist unausgesprochen und unbenannt bleibt. […]“
*able-bodied: “Menschen, die keine körperliche Beeinträchtigung jeglicher Form haben. […]”

*cis-gender: “Übereinstimmung von Geschlechtsidentität und dem Geschlecht, das einer Person bei der Geburt zugewiesen wurde […]”

Mehr Definitionen findet ihr im Glossar der Kultur-Kreativpiloten sowie bei Amnesty International, die wir als Quelle genutzt haben:
https://kultur-kreativpiloten.de/wp-content/uploads/Awareness-Glossar.pdf
https://www.amnesty.de/2017/3/1/glossar-fuer-diskriminierungssensible-sprache

 

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